3516 0
Работник авторемонтного завода Варфоломеев был уволен с работы по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В судебном заседании было установлено, что Варфоломеев злоупотребляет спиртными напитками, но доказательств того, что он находился на рабочем месте в состоянии опьянения, администрация представить не смогла. В ходе рассмотрения дела судом был объявлен перерыв в заседании. После перерыва представитель ответчика и истец заявили, что они желали бы заключить мировое соглашение. В соответствии с текстом представленного суду соглашения Варфоломеев подлежал восстановлению на работе, однако без выплаты ему денег за вынужденный прогул.
Вопросы:
Соответствуют ли условия мирового соглашения принципам гражданского процессуального права?
Как следует поступить суду в данном случае?
<< Задача №22 | Полный список задач | Задача №24 >> |
Ответ:
Ответ в процессе подготовки, зайдите чуть позже.
У вас иное мнение? С удовольствием его прочитаю.
Услуги •
Практика •
Справочная • Торги •
Сотрудничество • О
нас & контакты
2014-по
настоящее время. Не является публичной офертой.